開展“對照全會要求怎么想、錨定全會 部署怎么干”大討論活動
發布時間：2022/9/27 10:45:02 瀏覽次數：2565 來源： 市政公用 顧益榕
近日，市政公用公司黨委根據集團下發的《關于開展“對照全會要求怎么想、錨定全會部署怎么干”大討論活動的通知》要求，于9月16日組織開展專題大討論活動，公司黨委班子成員參加。
會前，黨委班子成員認真研讀了該通知和《市國資委黨委深入學習貫徹落實市委十三屆四次全會精神和市委主要領導調研國資國企講話要求工作方案》等相關文件，并結合公司發展實際和企業主責主業進行多次充分討論。
公司黨委班子率先垂范，深入學習研討，帶頭撰寫心得體會，并圍繞公司發展提幾點建議：公司作為集團水務板塊的主力軍，在城市河道水質提升工作中要扛起責任、奮勇爭先，深刻認識當前面臨的形勢任務，有力把握市政府目前急于解決河道水質問題的積極因素，以坐不住、慢不得、等不起的危機感、緊迫感和責任感，奮力抓好污水廠擴建擴容工作，緊盯年度經營目標任務，強化責任擔當意識，建立健全重大問題及時會辦推進機制，逐級傳導壓實壓細責任，擼起袖子大干四季度，努力為全市生態環保發展大局作出“市政貢獻”；公司黨委班子成員要切實提高政治站位，積極發揮“領頭雁”作用，在疫情防控、創文創衛、保障民生、轉型發展等方面主動擔當，精準發力聚焦大浦污水處理三期、城南污水處理廠二期擴建工程（二階段）、“光伏”發電等項目推進，牢牢守住安全底線。同時，注重黨建與業務的融合發展，著重發揮基層黨員的先鋒模范帶頭作用，做到黨員沖鋒一線，堡壘筑在一線，持續攻堅克難，穩步提升黨建品牌影響力，逐步提升社會影響力；公司現處于改革轉型的關鍵時期，工作成效好壞，與全體干部職工的工作作風密切相關。在持續強化作風建設的基礎上，要充分用好用活“三項機制”，推進干部能上能下常態化，同時也要用好容錯糾錯機制，堅持嚴管和關愛結合、激勵和約束并重，正確把握和運用“三個區分開來”，進一步激發干部隊伍內生動力。通過不斷完善目標責任制考核辦法，對干部和員工的考核結果運用到位，真正實現獎優罰劣，末位淘汰，更好調動各級各部門干事創業的積極性。
