開(kāi)展《個(gè)人自我管理》專題培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2023/3/28 13:07:32 瀏覽次數(shù)：1747 來(lái)源： 潤(rùn)科集團(tuán) 楊開(kāi)雯
為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)青年員工個(gè)人素養(yǎng)，提升員工自我認(rèn)知能力，樹(shù)立職場(chǎng)意識(shí)。近日，潤(rùn)科集團(tuán)組織《個(gè)人自我管理》專題培訓(xùn)，30余名青年員工參加此次培訓(xùn)。
展《個(gè)人自我管理》專題培訓(xùn)1.jpg)
此次培訓(xùn)分為兩講，第一講圍繞新形勢(shì)下員工自我角色的認(rèn)知主題，在輕松的小組游戲“驛站傳書(shū)”中拉開(kāi)帷幕，重點(diǎn)講解了思想決定行為、行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定方向的思維方式。通過(guò)游戲和課程使大家感受到了團(tuán)隊(duì)力量，并對(duì)自我角色認(rèn)知有了更深的認(rèn)識(shí)。第二講以員工勝任力的塑造為主題，老師通過(guò)經(jīng)驗(yàn)和案例分享了實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)的路徑與措施，闡述了自我管理的五項(xiàng)修煉以及如何培養(yǎng)積極的理性思維，為員工指明方向。
通過(guò)此次培訓(xùn)不僅引導(dǎo)青年員工對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯做出明確規(guī)劃，同時(shí)提高員工自我定位的準(zhǔn)確性、自我規(guī)劃的可靠性、自我提升的可操控性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力幫助。大家紛紛表示，在今后的工作中將繼續(xù)鼓足干勁，為公司高質(zhì)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
